陪跑案例 · 企业类
所遇问题
家族企业二代接班,战略不清晰、管理跟不上。
暖阳起辰方案
【五年战略陪跑】战略规划每年迭代;二代接班人1对1教练;组织能力建设与核心团队培养。

成果数据

五年营收从2.1亿增长至8.3亿(+295%)净利润从800万增长至6700万(+738%)二代接班人成功完成交接
"五年前担心企业交不到二手里,现在二代比一代干得还好。"
—— 宏远精密制造 创始人
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